去年，荷兰员工平均每周工作时长为32.1小时，单以工时计算，荷兰（Netherland）已成功实现4天工作制！他们也成为欧洲工时最短的国家，其次时奥地利、德国和丹麦，每周工时均34小时左右。
而马来西亚目前每周工作时长为40.8小时，比荷兰多出8.7小时。小编整理了 “4天工作制的5大好处”，一起来看看有什么优点吧！
促进身心健康
西班牙政府在4天工作制试验中，发现体验的员工有更高的自我感知健康状态，压力水平与疲劳感有明显的减少。
整体幸福感与个人满意度都有所提升，员工们的幸福指数高达9.1分（最高为10分）！
生产力提高
美国斯坦福大学（Stanford University）对四天工作制度与生产力之间进行深入研究，发现工作时间过长的员工，实际上比工作时间在平均或正常范围内的员工的生产力要低。
纽西兰的一间公司进行一项每周工作4天的试验，发现员工不仅维持相同的生产力水平，而且在工作完成度、团队合作、公司忠诚度都有所改善。员工压力也从45%下降至38%。
促进男女平等
英国政府平等办公室（Government Equalities Office）对性别薪酬差距研究表明，目前大约有200万英国人由于生育而没有工作，其中89%是女性。
每周4天的工作制，员工能花更多时间与家人在一起。男性也有更多时间照顾家庭分担责任，有助妇女从育儿与家务中，解放出来公平就业。
更高的员工参与度
每周4天的工作制，可以让员工更快乐、投入的工作。员工感受到的压力或请假都会降低，因为他们有足够的时间来休息或恢复。
因此，员工回到工作岗位时，他们已经做好准备来迎接新的挑战。
减少碳排放
工作时间较短的国家，通常碳排放量都会较少。因此，如果工作时间从5天减少至4天，意味着将缩短员工的通勤时间，大型办公室大楼只需要正常运作4天，因此碳排放量也会随之下降。
美国犹他州（Utah）对政府办公室人员进行4天工作时间试验，结果发现每周少工作一天就能减少12,000吨的二氧化碳排放，相等于一年内减少2300辆汽车在公路排放二氧化碳。
